Me he llevado casi 5 años realizando procesos de selección en empresas tecnológicas. Sinceramente era complicado acertar, a veces te engañaban y otras fallabas, pero últimamente la probabilidad está subiendo a marchas forzadas. ¿Qué está ocurriendo con los nuevos recursos humanos?

Empezando porque en las Universidades llevan años con bajadas anuales de estudiantes, hasta terminando por la fácil respuesta del bajo precio que cuesta incorporar recursos técnicos en una empresa que vive principalmente de ingenieros. Pero tampoco parece que sea un problema exclusivo de España, en toda la Unión Europea se espera un déficit de ingenieros informáticos que ya se está haciendo notar en ciertos países.
Sin embargo desde mi punto de vista el problema empieza mucho más atrás, no en las Universidades, ni siquiera en los Institutos de Secundaria… El problema empieza en la educación, esa que nos dan daban nuestros padres.

Y es que ahora es fácil realizar procesos de selección, basta solicitar currículos a las Universidades, convocar a un grupo de personas… y dejarlos hablar. El resultado es asombroso: hay algunos/as que parece que no necesitan trabajar, otros a los que eso de una beca les indica explotación, y luego están los últimos a los que por encima de todo lo que más les atrae es que el horario sea sólo de mañana y, si es posible, que puedan tener jornada reducida los viernes.

Viendo esta situación, uno piensa en aquellos años en los que uno trabajaba por 30 mil de las antiguas pesetas al mes, donde el oficio de informático se asemejaba a jugador de videojuegos, y donde intentabas compatibilizar el estudio con el trabajo (quién pudiera volver atrás!). Y todos estos recuerdos te hacen ver que hoy en día existe poca educación, existe quizás demasiada protección para nuestros hijos, hoy tienen todo lo que necesitan con sólo abrir la boca (o con sólo el hecho de que un amigo tenga algo mejor) y sobretodo hoy la responsabilidad no está en sus vocabularios.

Por esto, tengo claro que ahora los procesos de selección duran como máximo 15 minutos.